资料一：入职材料、考勤记录虽然部分公司无法与员工签订劳动合同，但是公司会象征性的为员工提供入职登记表。部分人。没签劳动合同，国企正式员工怎么签劳动合同被公司拖欠工资怎么办? 劳动合同是保障双方利益以及约束双方行为的重要合同，但在现实生活中不签劳动合同可以直接告老板吗，有些劳动者在工作时可能会面临没有签订劳动合同，如何做签订劳动合同简报而工。

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导读:公司没签劳动合同起诉可以携带本人的身份证件材料，私人工厂干了10年没签劳动合同还有就是相对应的一些证据材料以及民事起诉状到去提交立案。之后就是由对此进行审查，如果符合立案条件的，就。以上就是小编为您详细介绍关于没有签劳动合同劳动仲裁需要提供什么证据的相关知识公司没签劳动合同可以告他吗，包括工资卡或其它工资发放记录;社保缴纳记录;用人单位的考勤记录等。如果您还有其他的法律。

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你可以去劳动局员工告老板没有劳动合同，申请劳动仲裁，不过你首先需要要有证据证明你和企业之间的劳动关系，没有签订劳动合同的，还可以用工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的。劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本和证据清单。

起诉公司未签订劳动合同需要准备什么导读: 当劳动者发生劳动纠纷之后一般都会进行劳动纠纷，没续签劳动合同继续上班如何离职但是对于劳动者没有签订劳动合同的时候在申请仲裁时需要提交什么材料呢?这是劳动者需要弄清楚的问题 离职后还能告老板没签劳动合同吗 ，才能更好的维护自己的合法。

三、企业未签劳动合同双倍工资支持多长时间 劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支。工作照片及视频、签订的相关文件资料之类的 （有你名字在上面的）等，证明你们存在事实劳动关系。